Také máte poslední dobou pocit, že za každým rohem čeká nejméně pět koučů?
Možná si nejste jistá, co to ten kouč vlastně dělá? Ale jak se okolo vás míhají všechny ty termíny jako life-style kouč, fitness kouč, transformační kouč, brain-based kouč, dokonce sex kouč, jde vám z toho hlava kolem…
V tomto článku najdete odpovědi na to:
- Proč jsou minimálně tři různé profese (typy) koučů?
- Jak rozpoznat situaci, kdy bude přínosné najmout kouče?
- Kdy může mít koučování zásadní přínos pro podnikání?
- Na co si dát při výběru kouče pozor?
Ale pojďme začít postupně.
Koučink. Slovo s minimálně třemi významy.
Koučink (nebo koučování) v češtině nemá svůj výstižný překlad (a už vůbec ne zažitou ženskou formu). Analogicky proto i termíny kouč nebo koučka mohou nést významy různých služeb. Pro lepší přehlednost článku budu dále uvádět pouze tvar kouč. Mám tím na mysli ženy i muže.
Já osobně základní rozdělení služeb koučů vnímám v těchto 3 rovinách:
1. Kouč – sportovní trenér
Stará se, aby byl sportovec v optimální fyzické formě a vyhrával závody. Tento kouč je odborník v oboru, udává pokyny, co, jak a kdy dělat. Hecuje a povzbuzuje k nejlepším výkonům.
2. Kouč – odborník
Je znalá osobnost nějakého oboru (důsledně vzato mentor), která sdílí své vlastní zkušeností s klientem a podporuje ho v uplatňování rad.
K poskytování této služby stačí expertní znalost problematiky. K tomu někdy absolvoval kouč – odborník i koučovací kurz (méně často koučovací výcvik). Informace předávané koučovacím komunikačním přístupem jsou pro klienta lépe vstřebatelné, respektují jeho rychlost učení.
3. Kouč – profesionál, který podporuje kvalitu myšlení
Tento člověk klientovi vytváří ideální podmínky pro přemýšlení. To je i formulování vizí, stanovování a dosahování dlouhodobých cílů i dílčích postupných kroků. Certifikovaný kouč má za sebou mnoho desítek hodin výcviku (jeho součástí je prezenční řízené studium, samostudium, praxe, supervize) v některém z programů s akreditací od Mezinárodní federace koučů ICF.
Chcete slyšet konkrétní návody a rady?
Potom pro vás bude asi vhodnější najmout si kouče – odborníka (mentora) na danou oblast. Navede vás na konkrétní řešení, podpoří vás v jeho realizaci. Poskytne vám zasvěcené odpovědi k danému tématu.
Je vaše situace složitější a žádá dlouhodobější práci?
Odpovězte si prosím ANO-NE na tyto otázky:
- Chcete zvýšit zisky podnikání, ale nedaří se vám soustředěně si promyslet strategie?
- Řešíte každodenní chod podnikání a nejste si vlastně jistá, kam se vše ubírá?
- Obáváte se toho, že vás z trhu vytlačí konkurence?
- Cítíte se často v napětí, stresu, jestli pro podnikání děláte dost?
- Chcete stihnout hodně věcí a vyčítáte si, když se vám to nepodaří?
- Myslíte na podnikání ve dne v noci a už vám ani nepřináší radost?
- Vnímáte, že byste vedle podnikání chtěla více času pro sebe, rodinu nebo přátele?
Pokud jste odpověděla více než 3krát ANO, jste v situaci, ve které se vám vyplatí najmout si kouče – profesionála.
Proč?
- Uspořádáte své podnikání a život podle sebe.
- Řízeným přemýšlením o vizích „vypnete“ své obavy a strachy a začnete tvořit.
- Budete s podporou pracovat na naplňování svých cílů.
- Vzděláváte se, konzultujete, zkoumáte a vybíráte optimální možnosti.
- Rychlost, rozsah, náročnost – vše se řídí tím, jak budete chtít a potřebovat.
To přece zvládnete i sama?
Potom vám upřímně gratuluji. Pokud to tak nemáte, přínos kouče – profesionála tu je značný:
- vaše pozornost se zaměřuje k cílům,
- průběžně pracujete se svou motivací,
- vaše úsilí je vynakládáno chytře,
- snižuje se váš průběžný stres, frustrace z dílčích překážek na cestě,
- propady v energii jsou dramaticky nižší.
- máte radost z postupné práce,
- víte, proč to děláte a k čemu směřujete.
Dobrý kouč vás během spolupráce přirozeně navede k tomu, že nejen dokončíte své úkoly, ale poznáte mnoho i sama o sobě. Po skončení spolupráce budete do dalšího života vědět, „jak na sebe“, abyste uskutečnila své představy.
Jak poznáte dobrého kouče – profesionála?
- Absolvoval akreditovaný výcvik.
- Uvádí reference od klientů.
- Splnil-li podmínky studia i praxe může mít mezinárodní titul ACC, PCC.
- Nabízí ukázkové sezení, často zdarma.
- Dbá, abyste pro sebe zažila přínos koučovacího rozhovoru.
- Dbá, abyste měla jasno, že přesně víte, co vám spolupráce přinese.
- Většinou nabízí dlouhodobější spolupráci na 3 – 6 měsíců kvůli kvalitě změn.
- Do ničeho vás netlačí – vždy přednese možnosti a vy volíte, co je pro vás nejlepší.
Rada na závěr?
Nebojte se vyzkoušet více ukázkových sezení a vybrat si dobrého kouče právě pro vás.
Pokud jste pocítila, že nastala situace podpořit své podnikání koučováním, domluvte si ukázková sezení. Poznáte sama nejlíp, až to bude to pravé.
Autorka: Anna Novotná
Profil
