Úspěšně rozvíjející firma časem zauvažuje o přechodu na další level, nejčastěji, s.r.o.  

Nahlédněte tedy trošku pod pokličku oficialit, v s. r. o. Možná pokličku na pár let necháte ležet.

Rozhodně si nenechte ujít minimálně Tipy na konci článku.  

• Proč založit s.r.o.?
• Jaké jsou rozdíly mezi agendami OSVČ a s.r.o.?
• Jaké jsou rozdíly v založení?

To si přečtěte v článku Kdy a proč založit s.r.o. na webu agendasnadhledem.cz

Zatímco jako OSVČ jste se nejvíc napřemýšleli, jak vydělat peníze, v s.r.o. budete naopak hodně přemýšlet, jak legálně dostat peníze z firmy, když je už vydělat umíte. 

Obecně lze říct, že vždy potřebujete nějaký papír nebo vyúčtování.

Pocitově můžete mít dojem, že vám pokladnu a účet obstavil nějaký strýček Skrblík, kterého musíte vždy přemluvit, aby pustil korunu.  

Tak, jak jste byli zvyklí, že si jako OSVČ převedete peníze na soukromý účet, to v s.r.o. nelze. Nedoporučuji ani platit soukromé nákupy firemní kartou. Jen výdaje firemní. I ty mohou být uznatelné a neuznatelné.     

Jak z vaší firmy vybrat peníze

1. Podíly na zisku.
2. Pracovní poměr.
3. Dohody DPP, DPČ.
4. Benefity

1.      Podíly na zisku

Vaše firma celý rok úspěšně podniká. Výsledkem je rozdíl mezi výnosy a náklady, tedy zisk.

Zisk je zdaněn 19 % daní pro právnické osoby. (V dalších letech bude daň PO stoupat).

Rozděluje se až zisk po zdanění. Po konci roku se podá daňové přiznání a teprve potom, je možné vyplatit po schválení  případné podíly na zisku. Tento příjem se vám daní 15 % srážkovou daní.

Příklad:

• Zisk po zdanění k rozdělení je 100 000 Kč.
• Vy jako společník dostanete na účet 85 000 Kč.
• Na FÚ firma odvede 15 000 Kč srážkové daně.

Toto je  vhodný způsob, nicméně s velkou časovou prodlevou. Tj za asi za rok.

2.      Pracovní poměr  – zaměstnanec

Kolik vás stojí zaměstnanec? Nebo vy, stojíte svou firmu, máte-li odměnu za výkon funkce jednatele?

Kromě hrubé mzdy, která je ve smlouvě, zaměstnavatel za vás povinně odvádí z hrubé mzdy navíc 33,8 % pojistného.

Mzda je nejdražší možností. Pro lepší představu, si vyhledejte na internetu mzdová kalkulačka.

Při hrubé hrubou mzdě 30000 Kč, vám přijde na účet jen se základní slevou 24770 Kč.

Pojistné za zaměstnavatele je 10140 kč. Celkové náklady firmy jsou 40140 Kč.

Odměna za funkci bude na vašem účtu asi za dva měsíce od nápadu a pak pravidelně každý měsíc.

Příklad: Nemáte jiný pracovní poměr a skončila vám rodičovská dovolená. Usoudíte po poradě s účetním, že je vhodné se využít u vlastního s.r.o. odměnu za výkon funkce jednatele. Vaše s.r.o. je jednočlenné. Jste společník i jednatel.

• Ihned se obrátíte na advokáta o vypracování smlouvy o výkonu funkce, ideálně s benefity.
• Smlouva musí být podepsaná v den „nástupu“ opatřena ověřeným podpisem, neboť vystupujte na obou stranách.
• Na výplatu odměny za práci si počkáte do výplatního dne, po skončení měsíce, obvykle 15.
• Účetní vás jako firmu přihlásí do registru zaměstnavatelů a každý měsíc za vás odesílá přehledy pro zdravotní pojišťovnu a sociálku a spoustu dalších přehledů, elektronicky.
• Připraví příkaz k úhradě, kdy si z firemního účtu převedete odměnu na účet vlastní a k tomu ještě i odvody institucím, které vás opravdu zamrzí. Klidně si dejte panáka, časem si zvyknete.

3.      Dohody

• Dohoda o provedení práce (do 300 hodin/rok)
• Dohoda o pracovní činnosti

Zda budete vy jako společník využívat dohod pro zaměstnání sebe, zkonzultujte s účetním.

Nicméně je to dobrá varianta pro výpomoc ve firmě, pro práce menšího rozsahu jiných osob. Výplata je shodná s běžným pracovním poměrem. DPP do 10 tis může být i bez odvodů pojistného. 

4.      Benefity

Benefity jsou odměny, které nedostanete do ruky, nepřijdou na váš účet. Jsou často osvobozené od daně z příjmu u zaměstnance, proto jsou oblíbené. Vyžadují splnění pravidel a podmínek.

Nejznámější jsou:

• Příspěvek na penzijní a životní pojištění. Vaše vlastní firma vám může přispívat až 48 000 tis.
• Stravenky nebo stravenkový paušál.

Tipy pro vás.  

• Do obratu 2 milionů si užívejte OSVČ a výdajových paušálů. Využívejte rodinné zdanění.
• Plánujte-li s.r.o., konzultujte záměr předem u účetních poradců.
• Vytvořte si finanční polštář pro první měsíce s. r. o.
• Vždy mějte smlouvu o výkonu funkce jednatele. I u bezplatného výkonu funkce, je nárok na benefity nebo cestovné. Cestovné je nejrychlejší výběr peněz z firmy.
• Zatím založení s.r.o. odložíte? I tak choďte preventivně na konzultace s účetním poradcem.

Máte chuť se poradit se mnou? Objednejte se na konzultaci.

Ing. Marta Veselá –  Podnikatelská a účetní mentorka   web Agendasnadhledem.